As provas serão aplicadas simultaneamente nas cidades, em dois turnos: pela manhã e à tarde
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Esta é a primeira prova do modelo unificado de seleção para cargos federais no BrasilBlog Jornalismo Imparcial |
No próximo domingo, 5 de maio, serão aplicadas as provas do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) em todo o país. Ao todo, cerca de 215 mil colaboradores estão envolvidos na aplicação das provas em todo o país, em 228 municípios, o que representa, em média, 10% do total de inscritos.
Alexandre Retamal, diretor de Logística explica;
Para garantir a execução segura da seleção, a estrutura conta com aplicadores, fiscais de prova, gestores e uma rede de servidores de órgãos de segurança. “Muitas vezes, as pessoas se concentram nesse número de 2 milhões e 100 mil inscritos e não imaginam quantas pessoas precisamos para organizar uma prova desse tamanho. O contingente que estamos organizando para participar da aplicação, desde o planejamento até toda a parte da elaboração de provas, distribuição, aplicação, depois a logística de reversa e correção, chega à 215 mil pessoas”.
LOCAIS DE PROVA
Foram definidos 3.665 locais de aplicação e 75.730 salas, sendo 94,6% da população apta a participar com deslocamento de até 100 km. As salas estão distribuídas em 228 municípios, em todos os estados brasileiros. Para manter a segurança e a lisura da prova, foram estabelecidas diretrizes de segurança dentro e fora dos locais de aplicação. As 1.442 rotas de distribuição foram mapeadas e serão utilizadas para levar a prova aos locais. Em todo o país, serão 4.146 coordenações de aplicação, sendo cerca de 517 participantes do concurso por coordenação. Dentro das salas de aula, os fiscais foram orientados a não permitir que os candidatos saiam com o caderno de provas e nem realizem anotações do gabarito no cartão de confirmação. Essas ações visam reforçar a segurança do concurso e coibir que eventuais quadrilhas acessem as questões e, consequentemente, enviem as respostas para aplicantes que estão fazendo o concurso.
Para atender a demanda expressiva de candidatos, foi necessária a contratação de um quantitativo de colaboradores para todo o ciclo, que envolve desde o planejamento até a logística reversa, além de segurança e operacionalidade. Para isso, o Ministério da Gestão contou com o suporte de órgãos como a Agência Brasileira de Inteligência (Abin) e a Polícia Federal.
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