Oportunidade e Inclusão de pessoas transgênero : EcoRodovias custeiam retificação de nome para colaboradores trans

Colaboradores trans das 11 concessionárias da EcoRodovias contam com apoio para a parte burocrática do processo

Henry Andrade conseguiu a retificação de nome através da Eco135

Blog Jornalismo Imparcial

De olho na adversidade e inclusão de pessoas transgênero no mercado de trabalho, equipes de RH, e empresa como a EcoRodovias vem buscando dar a todos, oportunidades iguais para crescerem. 

Entre as ações voltadas ao público LGBTQIAPN+, o processo de retificação de gênero e nome em cartório e documentos oficiais passou a ser custeada para os colaboradores transgêneros que desejam a alteração. 

A pedido do Blog Jornalismo Imparcial, Geovanna Benning Tripari - Analista de Recursos Humanos do Grupo EcoRodovias, gravou um vídeo, falando sobre a importância de respeitar as diferenças, buscando dar a todos oportunidades iguais para crescerem.

Ainda de acordo com a EcoRodovias, nove colaboradores já estão com seus novos documentos em mãos. “Minha certidão nova ficou pronta e foi como se eu tivesse nascido de novo, como se novas possibilidades e portas fossem abertas. Foi um dia muito feliz e especial para mim, tanto que mandei foto para todas as pessoas importantes da minha vida”, relata Ludmila Mendes, colaboradora na Ecovias do Cerrado, concessionária de rodovias que atua em Minas Gerais e em Goiás. 

Ludmila Mendes, colaboradora na Ecovias do Cerrado, fez o processo de retificação de nome por meio da empresa

Além dos custos que podem ser pesados para a realidade de algumas pessoas, há também toda a parte burocrática que envolve a emissão de cerca de dez certidões atualizadas, entre outros documentos, e a dificuldade de acesso à informação para o processo. A conquista da certidão de nascimento é apenas o primeiro passo. Com o documento em mãos, é necessário solicitar a retificação do nome em todos os documentos pessoais e na Justiça, já que ainda não há integração entre os diversos órgãos oficiais. 

Mesmo hoje ainda existe muito desconhecimento em relação aos assuntos que envolvem gênero, identidade e sexualidade. Para facilitar, a EcoRodovias contratou consultoria especializada que presta apoio aos colaboradores em todas as etapas. Inclusive, na empresa, os funcionários já contam com apoio psicológico por meio do programa Conte Comigo. “Temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho e oportunidades que permitam a todos os colaboradores desenvolverem completamente suas capacidades profissionais. Para isso, é fundamental que todos se sintam confortáveis para serem quem realmente são. Já vejo como consolidada na EcoRodovias uma cultura de valorização da diversidade”, avalia Aline Sitta de Assis Sant`Anna, gerente de desenvolvimento organizacional na EcoRodovias. Atualmente, 19 colaboradores declaradamente trans integram o quadro da companhia, 4 destes fazem parte da Eco135. 

Apoio à diversidade e capital humano 

Para ampliar a diversidade, equidade e inclusão na empresa, a EcoRodovias mantém grupo de trabalho com líderes da alta gestão e colaboradores que representam 5 frentes de atuação: mulheres, LGBTQIAPN+, raça, PcD e, mais recentemente, convívio de gerações (pessoas 50+). A companhia realiza uma agenda intensa de campanhas internas, palestras, mentorias, treinamentos e rodas de conversa, inclusive entre colaboradores do RH e líderes que participam de contratações, além de ser signatária do “Livres e Iguais”, campanha global da ONU que tem o objetivo de lutar contra a homofobia e transfobia, promovendo direitos iguais e tratamento justo para pessoas LGBTQIAP+. 

A empresa também revisou seus processos de contratação e promoções para aumentar as oportunidades para grupos minorizados, inclusive por meio de abertura de vagas afirmativas com destaque recente para mães solo, pessoas negras, pessoas com mais de 50 anos e pessoas transgêneros. Como um dos reconhecimentos por suas ações, a EcoRodvovias integra a carteira IDIVERSA, da B3, por seu destaque no mercado na temática de diversidade de gênero e raça.

 Sobre a Eco135 – A Eco135 administra os trechos das rodovias BR-135, MG-231 e LMG-754. São 363,95 quilômetros de extensão, a partir da BR-040, nas proximidades de Curvelo até o município de Montes Claros. Durante os 30 anos de concessão, serão investidos mais de R$ 2,2 bilhões em obras e 1,5 bilhões em serviços operacionais. 

Sobre a EcoRodovias – A EcoRodovias é a operadora com maior extensão de malha rodoviária do país. Subsidiária do Grupo ASTM, atualmente administra 11 concessões de rodovias que somam 4,7 mil quilômetros de extensão em oito estados nas regiões Sul, Sudeste, Centro-Oeste, Norte e Nordeste. Ao longo de mais de 20 anos, a EcoRodovias está presente em corredores rodoviários de escoamento da produção agrícola e industrial, bem como em relevantes eixos turísticos do país, viabilizando caminhos nunca antes imaginados. Integra importantes carteiras da B3 relacionadas a práticas ambientais, sociais e de governança, tais como Novo Mercado e o Índice de Diversidade e Sustentabilidade Empresarial. Possui diversas certificações internacionais, incluindo a ISO 37001, de combate ao suborno.